AK体育焦点-以色列足球联赛引入工资帽

[关键词：以色列足球超级联赛 工资帽 财政公平 俱乐部财务] 以色列足球超级联赛正式引入工资帽制度 耶路撒冷，2023年10月26日电——以色列足球协会于今日正式宣布，自2024-2025赛季起，以色列足球超级联赛将全面实行球队工资帽制度。该举措旨在规范俱乐部财务运营，促进联赛长期健康发展。 根据以足协发布的官方文件，新规的核心内容为：每家顶级联赛俱乐部的一线队年度工资总额不得超过该俱乐部前一自然年总营业收入的70%。文件对“总营业收入”进行了明确界定，包含比赛日收入、转播权分成、商业赞助、球员转会收入及符合条件的股东注资。违规俱乐部将面临扣除联赛积分、禁止注册新球员乃至降级的处罚。该规定在今日的以足协执委会特别会议上以超过三分之二的赞成票获得通过。 引入工资帽的动议酝酿已久。根据以足协财务部门公布的审计报告，2021-2022赛季，以超联赛超过半数的俱乐部处于亏损状态，平均工资支出占营业收入比例高达85%。其中，特拉维夫马卡比、海法马卡比等传统强队的工资占比亦超过75%。报告同时指出，过去五个赛季中，有三次联赛冠军由当赛季工资支出最高的俱乐部获得。以足协主席摩西·祖阿在随后的新闻发布会上表示，这一制度旨在“建立可持续的竞争环境，确保俱乐部财务健康，并保护以色列足球的长期利益”。 新规的通过引发了各俱乐部的不同反应。特拉维夫马卡比俱乐部发表官方声明，表示“理解并原则上支持财政公平的目标”，但强调“规则的具体实施细则，特别是关于营业收入认定的条款，需要进一步明确，以确保所有俱乐部在同等标准下竞争”。目前排名联赛中游的贝尔谢巴工人俱乐部主席则对媒体表示，该制度“有助于缩小俱乐部间的财力差距，让竞争更多地取决于青训和战术，而非单纯的资金投入”。 球员方面，以色列球员工会发表声明，称已注意到新规的出台，并将“密切关注其实施对球员合同权益及劳动力市场流动性的潜在影响”，工会计划在未来一周内与以足协展开正式磋商。据当地体育财经媒体估算，新规实施后，预计将影响联赛中约15%现有高薪球员的续约谈判。 分析人士指出，该工资帽制度与欧足联的财政公平法案精神一致，但具体比例更为严格。欧足联的规定为俱乐部亏损上限，而以色列规则直接限定了工资与收入的比例。此举可能促使俱乐部更加注重本土青训球员的培养和商业开发。以足协同时宣布，将成立独立的财务监控机构，负责审计各俱乐部提交的财务报告，并监督工资帽的执行情况。 新规将于2024年7月1日，即2024-2025赛季备战期开始时正式生效。各俱乐部将有一整个赛季的时间调整其财务结构以符合新规要求。以足协表示，未来将根据实施情况，考虑是否将类似规则推广至甲级联赛。